Bogotá está a la vanguardia en materia de empleo, según lo evidenciado en el 1er Encuentro Iberoamericano de Empleabilidad 2023

Con éxito finalizó el Primer Encuentro Iberoamericano de Empleabilidad 2023, realizado en el hotel Four Points by Sheraton, ubicado en la Carrera 18 # 93A – 83, el pasado 5 de octubre.

“Antes de esta administración, a través de la Ruta Bogotá Trabaja, solo 2.000 personas conseguían empleo al año. Ahora, solamente en 2022 55.000 personas consiguieron trabajo formal y en el primer semestre de 2023, 48.000 personas. Es decir, multiplicamos por 27 los resultados de lo que hace la Agencia Distrital de Empleo y, eso fue gracias a un trabajo articulado con el sector privado, con otros operadores del servicio público de empleo y, sobre todo, con los empresarios que son los que generan empleo”, dijo Alfredo Bateman, secretario de Desarrollo Económico. La jornada no solo contó con el balance en materia de empleo que ha reportado Bogotá en este cuatrienio, que hizo el Secretario en su intervención. También se dio el Panel “Experiencias de empleabilidad Iberoamericanas”, moderado por Natalia Ariza, directora del Instituto Tecnológico de la Universidad de los Andes; y donde participaron Paula Herrera, Directora Servicio Público de Empleo; Luis Miguel González, Jefe de Servicio de la Agencia de Empleo de Madrid; William García, Director de Desarrollo Empresarial y Empleo de la Secretaria de Desarrollo Económico; y Mauricio Dierckxsens, Especialista en Mercado Laboral de la OIT. “Nos llevamos muchas ideas e iniciativas innovadoras. Creo que una de las claves fundamentales del éxito que está teniendo la Agencia Distrital de Empleo es impregnarse en la ciudad, es cómo poder llegar mucho más lejos de la ciudad aprovechando las redes existentes como las Manzanas del Cuidado. Eso ayuda a estar más presente. Por ejemplo, la Unidad Móvil que recorre la ciudad, ayuda mucho a estar presente en los distintos rincones de Bogotá. Esa experiencia la llevaremos a Madrid para poder implementarla”, afirmó Pepe Aniorte – Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid. A continuación, la jornada siguió con el panel “Cerrando brechas para el empleo”, que fue moderado por Bernardo Brigard Posse, Subdirector de Empleo y Formación de la Secretaria de Desarrollo Económico; y donde participaron María Paulina Gómez, Líder del Programa Sibs.co; José María Roldán, Director de la Agencia ATENEA; Diana Rodríguez, Secretaria de la Mujer; y Miguel Ángel Alemany, Especialista Políticas Públicas de Empleo de la Agencia de Empleo de Madrid. Al finalizar el panel, Mauricio Dierckxsens, Especialista en Mercado Laboral de la OIT, dio las conclusiones de la Jornada: “lo que me llevo es la gran necesidad de apuntalar los procesos de innovación que está llevando la Alcaldía Mayor, a través de la Agencia Distrital de Empleo, porque hicieron unas apuestas muy fuertes que están dando resultado. Lo importante es consolidar y seguir innovando como lo están haciendo”.

El cierre de la jornada se dio con la entrega de Galardones a las empresas  del sector privado que fueron reconocidas por su compromiso con la inclusión laboral.

En una gala especial, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico entregó un reconocimiento a 15 empresas de la ciudad que se destacan por incluir en un empleo formal a población de especial atención,  en el marco del principio de reconocimiento del enfoque diferencial – poblacional, y por hacer honor a los valores de solidaridad, libertad, equidad e igualdad, que hacen parte de la Política Pública de Trabajo Decente y Digno del Distrito capital.

Los galardones se entregaron en ocho categorías:

Talento joven Reconoce a las empresas que se han destacado por promover la vinculación de población joven a través del programa Empleo Joven. Otorgado a las empresas Activos S.A.S, Mentius SAS y Apoyo de Labores Temporales Ltda.

Integración Reconoce a las empresas que se han destacado por promover y motivar la vinculación de población migrante venezolana a un empleo formal. Otorgado a las empresas Casalimpia, Gamma Ingenieros S.A.S. y Gastroinversiones SAS.

Equidad de género reconoce a las empresas que se han destacado por promover la vinculación de mujeres a un empleo formal. Otorgado a las empresas Casalimpia, Alianza Talento Humano Ltda. y Emtelco S.A.

Empleo incluyente – LGBTI Empresas que se han destacado por promover la vinculación de población LGBTI a un empleo formal. Otorgado a las empresas Comodín S.A.S. y Santillana de Seguridad Vigilancia Privada Ltda.

Empleo incluyente – víctimas Empresas que se han destacado por promover y hacer efectiva la vinculación de población víctima del conflicto armado a un empleo formal. Otorgado a las empresas Securitas Colombia S.A., Alianza Talento Humano Ltda. y JOKR Colombia S.A.S.

Empleo incluyente – discapacidad Empresas que se han destacado por promover la vinculación de población con discapacidad a un empleo formal. Otorgado a la empresa Proservice Temporarles SAS.

Empleo incluyente – étnicos Empresas que se han destacado por promover la vinculación de población étnica a un empleo formal. Otorgado a las empresas Activos S.A.S y Emtelco S.A.S.

Empleo incluyente –persona mayor Empresas que se han destacado por promover la vinculación de población mayor de 50 años a un empleo formal. Otorgado a las empresas Centro Aseo y  Emtelco S.A. Una mención especial recibieron las empresas Permoda, por contratar personas con discapacidad, y BRM, por vincular personas jóvenes de diferentes poblaciones. Quienes asistieron a la gala firmaron simbólicamente el Sello Bogotá Incluyente, un reconocimiento e incentivo para las empresas, establecimientos u organizaciones que promuevan la inclusión de poblaciones diferenciales a través de la vinculación laboral, generando oportunidades y escenarios dignos y decentes de empleo.