¿Qué es el sello incluyente?
El sello Bogotá Incluyente es un reconocimiento creado por el Consejo de Bogotá mediante el acuerdo 866 de 2023 y la Secretaria de Desarrollo Económico (SDDE), destinado a reconocer a las empresas, establecimientos u organizaciones que promueven la inclusión de talentos de poblaciones diferenciales y que desarrollen ambientes de trabajo libres de discriminación seguros y respetuosos.
¿Qué ventajas otorga el sello incluyente?
El sello facilita la creación y consolidación de un sistema de diversidad, equidad e inclusión basado en el PHVA que promueve la mejora continua, promoviendo en las empresas, establecimientos u organizaciones la inclusión de talentos diversos en ambientes de trabajo libres de discriminación, equitativos y respetuosos.
Valores y Principios
Respeto
Inclusión
Transparencia
Colaboración
Tolerancia
Compromiso
Equidad
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Aprende sobre el DEI
Diversidad, Equidad, Inclusión
El DEI es mucho más que identificar una condición en una población; es reconocer y aprovechar los talentos y habilidades que emergen de la diversidad. Al comprender que cada persona, con su singularidad, contribuye de manera única, nos damos cuenta de que la verdadera fortaleza de una organización radica en la riqueza de perspectivas, experiencias y capacidades que la diversidad trae consigo. Es a través de esta valoración de lo diverso que podemos construir entornos más innovadores, inclusivos y exitosos
¿Quiénes pueden postularse?
Se pueden vincular las empresas, establecimientos u organizaciones formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C. Están excluidos de esta convocatoria quienes cuentan con el otorgamiento del Sello Bogotá Incluyente en su versión 2023, dado que la vigencia del Sello es de dos (2) años.
Conozca aquí el Acuerdo 866 -2023
¿Cuál es el proceso de la convocatoria?
1
Postulación de empresas del 29 de octubre al 29 de noviembre de 2024 a través de la página web.
2
Participar en los talleres técnicos que se programen
3
Cumplir con los requisitos administrativos y técnicos expuestos en el documento de Convocatoria Sello Bogotá Incluyente
4
Participar en los talleres técnicos que se programen
¿Cuáles son los beneficios?
Fortalecer capacidades para implementar y mantener prácticas con enfoque DEI.
Destacar y celebrar el compromiso de las empresas con el DEI, con esto no solo se busca visibilizar sus esfuerzos sino inspirar a otras empresas.
Acompañar a través de la ADE con servicios preferenciales y personalizados.
Articularnos con el ecosistema DEI para aprovechar la experiencia, los desarrollos y el conocimiento especializado en poblaciones diversas, con el fin de facilitar a las empresas, establecimientos y organizaciones galardonadas el potencializar su gestión en inclusión y diversidad.
Conozca las empresas ganadoras del Sello Incluyente
edición 2023
